WIR HABEN GEWONNEN! HR-Award in Bronze!
Wir haben mit dem Projekt für die Veterinärmedizinische Universität Wien den HR-Award in Bronze in der Kategorie Tools & Services...
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gabrielapesch
21. Aug. 20191 Min. Lesezeit
Vorbilder für Wandel von innen heraus
https://kulturwandel.org/gespraech/otto-group/ Tobias Krüger, Bereichsleiter „Kulturwandel 4.0“ bei der Otto Group, im Interview mit...
gabrielapesch
21. Aug. 20193 Min. Lesezeit
Einfach mehr wissen
CoreFinding ist eine Weiterentwicklung der DeepFinding-Methode für die Anwendung im Kulturwandel: Problemstellung...
gabrielapesch
21. Aug. 20191 Min. Lesezeit
Stellen Sie sich vor, Sie diskutieren nicht mehr.
#dialog #spiralgespräch #kollektiveswissen Das Spiralgespräch ist eine Dialogform für Teams und Gruppen, die miteinander Themen lösen...
gabrielapesch
21. Aug. 20191 Min. Lesezeit
„Wenn unser CEO wüsste, was sein Personal alles weiß.“
Bei allen Kennzahlen, Benchmarks und der Fülle an Informationen, die vorhanden sind, ist die wichtigste Erkenntnisressource in den...
gabrielapesch
21. Aug. 20192 Min. Lesezeit
Die agile Glaubenskrise
Ein schöner Artikel zum Thema: https://www.linkedin.com/pulse/die-agile-glaubenskrise-reto-schmid/?trackingId=J8F6vTqOAso2eb%2BxXfI%2Fpw%...
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