Es sind nicht immer die großen Weichenstellungen, die den Erfolg bringen. Im Detail liegt oft die Kraft – ganz ohne Aktionismus.
Wir haben uns darauf spezialisiert, die Selbstorganisationskraft einer Organisation und ihrer Akteure zu fördern. Dazu sind keine großen Umwälzungen nötig. Kleine Schritte im täglichen Arbeitsalltag sind es, die den Ausschlag geben.
- Meetings: Oft stöhnen Führungskräfte ob der vielen Meetings von früh bis spät, die teilweise ergebnislos verlaufen. Bringen Sie frischen Wind in Ihre Meetings! Beenden Sie endlose Diskussionen und steigen Sie in einen echten Dialog ein. Unsere Form des Spiralgesprächs bringt Menschen zusammen und erhöht das Potenzial auf kollektive Intelligenz zurückzugreifen. Und die Durchführung ist ganz einfach!
- Lösungsfokussierung im Gespräch: Geben Sie Ihren Führungskräften und Ihrem Vertrieb die Chance, durch kleine Interventionen die Gesprächsführung zu erleichtern und viel mehr vom Gegenüber zu erfahren als bisher. Nicht eine umfassende Kommunikations- oder Coachingausbildung ist nötig. Es sind kleine, leicht erlernbare Techniken, die große Unterstützung geben.
- Verbunden statt nur vernetzt: Fördern Sie die Verbundenheit Ihrer Führung und Ihrer Mitarbeitenden durch Übergabe der Verantwortung an crossfunktionale und hierarchieübergreifende Teams. Wir setzen mit Ihnen gemeinsam die Weichen für solche Schritte. In kleinen Runden bilden sich Teams, die einander unterstützen.
Rufen Sie mich an und nehmen Sie unsere günstigen Pilotprojekte in Anspruch, um uns besser kennen zu lernen!
Gabriela Pesch +43 6991 880 33 22, +49 171 242 9868.
